半岛(中国)官方注册网站2023年度领导班子工作总结

一年来，在校党委、校（院）行政的坚强领导下，半岛(中国)官方注册网站领导班子深入学习宣传贯彻党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结奋斗、勇毅前行，全方位推进学院高质量发展，圆满完成各项工作任务。

一、考核内容完成情况

（一）坚持从严要求，全面加强党的建设

1.加强学院党委领导，认真抓实主题教育。一是大力宣讲宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。组织中心组学习13次，召开“学思践悟二十大精神”专题研讨2次，邀请省委党校教授作专题报告2次，组织党员在公众号“红小农”交流学习心得50期570余篇，开设党建微课堂17期，使党员师生学有所得、学用结合。二是采用“精准服务+融合发展”两轮驱动推动主题教育走深走实。到所属11个支部调研，召开教职工大会和代表大会5次、退休职工座谈会2次、青年教师座谈会2次，设置调查问卷并发放收回300余份，摸清情况、找准问题、提实对策。边调研边整改，开展专项整治，完成挂藏楼实验室维修改造和实验台购置。三是坚持民主集中制，狠抓“党建+中心工作”项目。严格党内政治生活，坚持班子成员双重组织生活制度。落实“三重一大”决策制度，党委会议议定事项24项，召开党政联席会议议定事项33项，依法、科学、民主决策。学科建设取得进步，教育教学成绩喜人，科研和社会服务获广泛认可。

2.加强党支部建设，发挥先锋模范作用。一是紧抓党建双创工作。持续推进党支部规范化建设“1+3”工作体系，形成“一融双高”的“543-1”党建工作体系，积极申报党建标杆院系和样板支部。指导各党支部创新场景式学习和体验式教学，到太原图书馆马克思书房参观学习开展主题党日活动，到西柏坡革命纪念馆等红色教育基地开展党日活动，提升凝聚力和战斗力。二是紧抓党员教育管理。新建VR/AR技术支撑的“党建+思政+专业”智慧教室，创新党员教育模式和思政教育形式，加强数智化背景下的党建阵地建设。举办“七一”表彰大会和教师节表彰大会，表彰“两优一先”先进典型49名、“光荣在党三十年”教职工9人和优秀青年教师。实施“向上计划”，表彰优秀学生311人次，彰显先锋模范作用。

（二）强化体制机制，落实立德树人根本任务

1.高度重视本科教育。坚持以本为本，推进四个回归，坚持质量导向，努力建设一流本科教育。推动农学专业获批“2023年山西省卓越（拔尖）人才培养改革试点专业”并完成论证，智慧农业专业完成学位授予权评审，建设校级课程思政示范专业1个；完成国家级植物生产实验教学示范中心的中期现场考核；参与创建并获批国家体育科普基地的创建，《精确农业概论》获批国家级一流课程；进行《作物栽培学》等8门课程的课程图谱建设革，4门课程思政示范课获批校级课程思政示范课；《精确农业概论》等2部教材入选“首批农业农村部‘十四五’规划智慧农业系列教材”；组织学院申报省级教学改革创新项目16项，立项7项，“一体两翼三支撑”耕读教育模式构建与实践应用获省级教学成果特等奖，“产教科研双融、四年三段联动—农学类专业实践育人体系创新探索”获省级教学成果一等奖，“山西寿阳玉米科技小院”被认定为我校首批新型农林科教合作实践基地；获得“慕课十年”典型案例1项、“慕课西行同步课堂”证书1项。

2.加强学生管理服务。一是不断探索总结思想政治工作规律，全年召开学生工作专题研究会议12次，完善《关于深化学生思想政治工作的实施方案》，切实提升育人水平，高质量构建思想政治工作体系。二是改进完善工作方式方法，副书记组织学生工作研讨会18次，强化基础、突出重点、落实责任，一体化构建内容完善、标准健全、运行科学、保障有力的学生工作体系。三是加强团支部建设，结合疫情防控开展主题团日活动7场；培育大学生马克思主义理论学习示范小组1个。分年级召开全体学生大会18场，组织开展“奋斗者之路”报告会4场、“我与农大”农大故事分享会2场、青年人文素质大讲堂3场。四是紧抓学风建设和就业创业工作，2023届本科毕业生考研率达45.58%。2019级13号楼235宿舍，13号楼227宿舍全部考研上岸。2019级学生会主席团成员全员上岸；本科生就业率86.33%，研究生就业率81.23%。五是实施实践能力提升工程。获得“全国农科学子联合实践行动先进工作者”1人；“全国农科学子联合实践行动优秀指导教师”2人；“全国农科学子联合实践行动优秀小队”1支。前往大同、忻州繁峙和定襄、长治、临汾、运城进行暑期“三下乡”社会实践活动，得到山西日报、山西青年报等媒体广泛关注。推选1名同学入围大学生志愿服务西部计划。六是加强辅导员队伍建设，探索“以老带新，以新促老，师徒结对，共同提高”的辅导员培养模式，不断提升辅导员管理水平和综合素质。加强理论研究及成果转化，发表思政论文1篇。

（三）坚持精准方略，提升高水平科研自信力

坚持“创新为要、项目为王、成果导向”的原则，狠抓科学研究工作，强化战略谋划，调动各方面积极性，优化配置资源，增强科研工作的组织力、战斗力。

1.承担科研项目331项，到账经费5513.27万元；其中延续项目225项、新增项目106项。获批国家自然科学面上项目3项、青年基金项目6项、国家自然基金项目子课题3项、国家重点研发计划（部省联动）项目1项、国家科技重大专项子课题3项、国家重点研发计划专项子课题3项。

2.科研平台和科研成果持续产出。获批农业农村部杂粮共性研发中心（财政经费1200万元）、国家农作物品种展示评价基地、后稷实验室山西省实验室，获批山西省特用作物遗传与代谢工程研究中心、山西省科普教育基地，半岛(中国)官方注册网站获省部级科学技术奖二等奖1项、三等奖1项；2023年作物学学科共发表国际顶级TOP期刊论文13篇（影响因子＞9分的文章3篇），国际重要期刊论文40篇，高水平1A期刊论文16篇；获得省审品种4项，国登品种4项；获国家发明专利3项。高蛋白鲜食大豆“晋科 8 号”入选100项重大农业科技成果。

（四）坚持目标标准，作物学学科组织化发展

1.对标一流学科建设标准，加强支撑作物学学科发展的“三院八所一中心”协同机制，综合发力，成绩突出。2023年全国第三方大学评价研究机构艾瑞深校友会（http://Cuaa.net）最新发布校友会2023中国大学一流学科排名：榜单显示，山西农业大学作物学学科荣膺2023中国四星级学科（4★），跻身中国高水平学科行列。软科中国最好学科排名，从2022未进入排名到2023作物学学科位列全国该学科第16名，进入全国前32%。作物学学科获山西省科技进步一等奖1项（2022）。

2.对标建设研究应用型大学的建设目标，精准施策，全过程提高研究生教育水平。一是加大招生宣传力度，创新研究生招生模式。2023年共招生340名，其中博士研究生19名，留学博士生1名。二是成功举办半岛(中国)官方注册网站2023年研究生学术论坛、半岛(中国)官方注册网站智慧农业学术论坛；成功举办后稷大家谈——未来农业发展论坛、特优作物功能基因组学未来论坛；协助举办2023国际产学研用合作会议（山西）暨特优农业与生物育种论坛。三是加强研究生教学成果应用。学院自主设立院级研究生质量提升工程项目，共资助导学团队建设项目5项、研究生教育改革项目5项、研究生创新项目（博士）12项、研究生创新项目（硕士）40项。获批国家留学基金委“作物学学科创新型人才国际合作培养项目”、获批2023年度研究生教育创新计划各类项目30项，其中山西省科研创新项目12项、实践创新项目9项、教育教学改革课题2项、示范性科技小院项目7项。参与的“教科产融通、校院企（地）联动——农林类研究生综合培养改革机制创新及实践”获得山西省教学成果奖（高等教育研究生）特等奖。四是采取校内校外相融合的方式，加强导师队伍建设。

（五）激发内生动力，凝聚师生社会服务力量

1.牢牢把握“农”字优势和特色，以服务“三农”为目标，社会服务工作成绩喜人。“并绿21号”种子搭乘神舟十六号载人飞船进行搭载试验；“谷子旱地全程机械化生产技术”“小麦探墒沟播适水减肥抗旱栽培技术”入选全国主推技术。新增、持续建设示范基地21个，获得社会服务荣誉5项，新华网、人民网、农民日报、山西卫视等主流媒体宣传报道50次。

2.以科技成果为支撑，依托三区项目，派遣多支专家团队深入生产一线，服务农业农村发展。2023年半岛(中国)官方注册网站46名三区特派员分赴我省沁水、五寨、石楼等18个县对乡土人才进行技术指导和技能培训，据不完全统计，半岛(中国)官方注册网站今年培训农民2236人次以上，完成全年目标任务的111.8%。贯彻乡村振兴战略，持续四年在定襄县横山村探索党建引领乡村振兴的示范路径。谷子产业技术重点创新团队在繁峙县金山铺乡海丰农牧场的千亩谷子生产基地举行谷子全程生产机械化智能化技术观摩现场会。实施谷子早春播技术解决抗旱播种问题，智能化农机助力繁峙千亩谷子高效收割并创2023年山西省机收谷子最高产记录515.49公斤/亩。2023年夏玉米实收单产889.4公斤/亩，加上同一田块前茬冬小麦825.99公斤/亩的产量，周年单产达到1715.39公斤/亩，较去年1641.23公斤/亩的周年单产提高了4.52%，取得了冬小麦—夏玉米一年两茬的最高产量记录，为我省冬小麦—夏玉米一年两熟区“吨半粮”高产创建蹚出了一条科技之路。

（六）加强作风建设，提升人才引进培育质量

1.强化作风建设年活动，以“科学决策、规范管理、精准服务、融合发展”为主题，有机结合作风建设与中心工作。更严格执行AB岗工作制度、首问负责制度、一次性告知制度。班子成员主动联系师生党支部、青年教师和党外知识分子，密切联系师生群众。

2. 学科经费中拿出部分资金，用于拔尖人才的培养，支持有潜力的博士进行原始创新研究，鼓励大家申报国家级人才称号和国家级项目。学院有1人获得农业农村部神农青年英才称号，1人获得“中国作物学会建会60周年楷模科学家”称号，1人获得山西省杰出青年基金项目，8人荣获山西农业大学首批晋农学者称号（3人获英才奖、5人获新秀奖），学院引进优秀博士1名，后稷实验室引进优秀博士3名；招收外籍留学生攻读博士1人。

二、存在的问题和不足

2023年度，学院在本科教学、研究生教学、科研平台、科研项目等方面取得了一定成绩，但是离一流学科建设的要求还有较大差距。一是大学生的专业素养和实践技能还有待提升，一流专业、一流课程、国家级教材数量还较少，国家级教学成果奖缺乏，国家级大学生竞赛奖缺乏；二是国家级领军人才缺乏，国家杰出青年基金获得者仅有1名，无院士和国家优秀青年基金获得者、青年长江学者等；三是国家级科研成果和国家级科研平台没有突破。

三、下一步改进措施

2024年，将从以下三方面努力：一是重视本科教育教学，制定正向激励措施，营造良好的氛围，鼓励教师重视本科教学和大学生专业技能训练，创新教学理念，积极申报教改项目，凝练教学成果，有组织地带领学生参加国家级专业技能竞赛，并争取优异成绩。二是坚持人才引领驱动，全面完善科技创新体系，加快实施创新驱动发展战略。构建覆盖顶尖人才、领军人才到青年人才的梯队支持体系，有效提升人才引育的系统性、科学性、精准性，持续对现有人才进行整合优化。三是发挥地域特色和合署改革优势，强强联合，争取在特色杂粮种资创制及其高效利用、生物育种，营养功能调控及机制、有机旱作提质增效综合技术及其机理、作物耕地质量提升、降碳减排措施及机理等方面取得原创性、前沿性、突破性研究成果。

2024年，学院领导班子将带领全院师生深入学习贯彻党的二十大精神，凝心聚力，团结奋斗，全面落实立德树人根本任务，全力践行强农兴农历史使命！

个人述职述廉报告

半岛(中国)官方注册网站（作物所）党委书记 荆立群

2023年在校党委的坚强领导下，和班子成员一道带领全院师生深入学习贯彻党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，较好完成了年度重点工作任务，全方位推动学院高质量发展。现汇报如下，敬请批评指正。

一、注重理论学习，提升党信修养

深入学习党的二十大精神，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深刻把握“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚定理想信念，永葆政治忠诚。坚决贯彻党中央和省委的决策部署，深入落实校党委的工作安排，全心全意为师生服务。严格遵守党的政治纪律和政治规矩。

二、认真履职尽责，加强党的建设

（一）推动较好的三项工作

1.全面学习宣传贯彻党的二十大精神，深入开展主题教育。大力宣讲宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。一是创新学习深入研讨求真知。主持中心组学习13次，召开“学思践悟二十大精神”专题研讨2次，班子成员和支部书记都讲党课，邀请省委党校教授作专题报告2次，着力研讨和宣讲，引导党员积聚力量。二是科学指导支部活动求实效。到太原图书馆马克思书房参观学习开展主题党日活动。指导各党支部创新场景式学习和体验式教学，到西柏坡革命纪念馆等红色教育基地开展党日活动。组织党员在公众号“红小农”交流学习心得50期570余篇，开设党建微课堂17期。三是开展主题教育学用结合。采用“精准服务+融合发展”两轮驱动，针对性开展专题调研，树立问题导向抓落实。聚焦全国党建双创工作标杆院系和样板支部，对标作物学学科评估成绩优异高校，到17个市县、高校、企业、支部调研23次，明确目标、方向和路径。到所属11个支部调研，设置调查问卷并发放收回300余份，摸清情况、找准问题、提实对策。召开教职工大会和代表大会5次、退休职工座谈会2次、青年教师座谈会2次，边调研边整改，系统梳理意见建议，班子集体研究问题、深入研讨解决办法，开展专项整治，确定为民办实事清单和问题整改清单。完成挂藏楼实验室维修改造和实验台购置，为发展环境提质增效。

2.全面加强党的建设，夯实党支部建设。一是严格党内政治生活。持续完善党章党规党纪教育、耕读实践教育和形势政策教育，讲党课《全面推进乡村振兴》，使党员师生积极主动投身到国家战略上来。二是推进党建双创工作。持续推进党支部规范化建设“1+3”工作体系，形成“一融双高”的“543-1”党建工作体系，积极申报党建标杆院系和样板支部，在创建中提升凝聚力、战斗力。三是加强党建阵地建设。新建VR/AR技术支撑的“党建+思政+专业”智慧教室，创新党员教育模式和思政教育形式，加强数智化背景下的党建阵地建设。四是紧抓党员教育管理。定期组织集体学习、及时开展警示教育。举办“七一”表彰大会和教师节表彰大会，表彰“两优一先”先进典型49名、“光荣在岗三十年”教职工9人和优秀青年教师。实施“向上计划”，表彰优秀学生311人次，彰显先锋模范作用。五是加强干部队伍建设。坚持班子成员双重组织生活制度，坚持民主集中制，落实“三重一大”决策制度。主持党委会议议定事项24项，召开党政联席会议议定事项33项，依法、科学、民主决策。调整、选任干部13人次，组织中层干部和支部委员到贾家庄干部学院开展专题培训，为学院治理现代化提供组织保障。

3.党建引领事业发展，凝心聚力建新功。一是狠抓“党建+中心工作”项目。学科评估取得进步，教育教学成绩喜人，科研和社会服务获广泛认可。《精确农业概论》入选国家一流课程、完成智慧农业学士学位授予专业的专家评审、“作物栽培学线上线下混合式教学”案例入选“慕课十年典型案例”、《作物育种学》课程参加“慕课西行”活动。“并绿21号”种子搭乘神舟十六号载人飞船进行搭载试验；“谷子旱地全程机械化生产技术”入选全国主推技术。新增、持续建设示范基地21个，获得社会服务荣誉5项，主流媒体宣传报道50次。二是构建思想政治工作体系。持续推进“红色基因进课堂”，将“农耕文化”“三农服务”“家国情怀”等思政元素融入团学活动、“三会一课”和主题党日活动中，开展“文明车站献爱心，志愿服务践初心”“增强党性长才干，服务三农兴乡村”等主题党日活动。以生产问题为导向，通过专家大院、科技小院将科学研究、解决问题与人才培养相结合，积极探索“资政实践育人”模式。开展“我与农大”故事分享会，介绍老一辈农学人“崇学事农”的奋斗历程。关心关爱教育学生，用心用情打造别样毕业季。三是用制度管事，建长效机制。及时总结，将好的做法制度化，使管理科学化。起草、修订招聘、招生、导师资格审核等方面的制度6项。

（二）需要加强的一项工作

党建引领推动事业发展还需加快进度，存在解决问题推进落实不彻底的情况。虽然认识到基层党建是需要持续用力、常抓常新的工作，但对如何将党建和改革发展融合好的理论研究不够。在推进改革、推动融合上，统筹谋划前瞻性不够、落实工作还不够扎实。面对学院两地四区的空间分布，空间资源、设备资源整合力度不够，引导团队整合魄力不大。

三、严守党规党纪，严格要求自己

一是严格落实党风廉政建设责任制，履行“第一责任人”职责，落实主体责任。二是严格落实清廉农大建设方案，同班子成员、党支部书记、中层干部等进行党风廉政谈心谈话11人次，开展提醒谈话3人次、警示教育3次，普法教育1次。三是组织开展好党风廉政文化月各项活动。全方位加强师德师风建设和教风学风考风建设。四是加强作风建设和纪律建设。遵守廉洁自律各项要求，严格遵守中央八项规定，树立公道正派的良好形象。

四、清楚认识不足，抓党建促发展

一年来抓党建引领发展，推动各项任务顺利完成。但还存在一些不足：一是在带领党员学理论形成认同方面有欠缺。部分党员吃透精神实质、融会贯通方面做得不够。少数党员宗旨意识有所淡化，工作质量和效率不高，不能充分发挥表率作用。二是指导各支部间开展主题教育和党建工作不均衡。由于个别指导不细致，有的支部计划性不强、有的规范性不够，有的不深入、和中心工作结合不紧密，有的创新意识不强、缺乏有效抓手。三是学习的针对性还需提高。理论指导实践不到位。

下一步要健全全面从严治党体系，创建学院标杆，使学院党委始终成为全院党员师生群众最可靠的主心骨。一是做到学用结合转化。坚定自觉扛起全面从严治党主体责任，带领党员师生准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵，将贯穿其中的世界观、方法论和立场观点方法转化为思想武器。二是加强统筹规划指导。积极落实“一个支部一个问题一个方案”。及时学习党中央最新精神，采用多种形式提升支部学习效果。建强党员队伍，创先争优。三是提高履职尽责水平。继续察实情、找短板、谋实策，在调查研究中切实把思想学习成果转化为实际成效，提升支部党建水平，激发党建工作活力。四是引领学院高质量发展。切实强化党建工作与人才培养、学科建设、科学研究、社会服务深度融合，推进学院工作扎实有效。

新征程是光荣与梦想的远征。今后，我将同班子成员一起肩负时代责任，把学习党的二十大精神的热情转化为实现中华民族伟大复兴蓝图的力量，带领全院师生抓党建促发展，为学校高质量发展贡献力量！

个人述职述廉报告

半岛(中国)官方注册网站（作物所）党委副书记、院长（所长） 原向阳

2023年，在校党委、校行政的正确领导下，在学院全体师生的大力配合支持下，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习宣传贯彻党的二十大精神和省委十二届六次全会精神，聚焦学校和学院的年度重点任务，真抓实干，全方位推动学院各项工作迈上新台阶。本年度，我顺利完成本科和研究生的教学任务，指导1名博士生获得博士学位；获批国家留学基金委“作物学学科创新型人才国际合作培养项目”、农业农村部太谷科创中心黄土高原特色杂粮公共研发中心建设项目（中央财政1200万元）等国家级省部级项目，新增经费480万元；以通讯作者发表论文9篇，其中G2+期刊2篇、G2期刊3篇；“谷子旱地全程机械化生产技术”获2023年农业农村部主推技术，荣获农业农村部神农青年英才和山西农业大学首批晋农学者英才奖称号，当选山西省杂粮学会第二届理事会会长。实施谷子早春播技术解决抗旱播种问题，智能化农机助力繁峙千亩谷子高效收割并创2023年山西省机收谷子最高产记录515.49公斤/亩；组织承办2023国际小米年学术年会、第五届中国小米产业发展大会暨中国（兴县）首届杂粮产业博览会。现将本人一年来在学院的履职情况报告如下，请同志们评议：

一、坚持理论学习，不断提升思想政治素养

认真学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习总书记考察调研山西重要讲话精神、习近平给中国农业大学科技小院的同学们的回信、习近平给东北大学全体师生的回信及致全国优秀教师代表的回信，参加了学校的主题教育读书班、红旗渠清廉学校建设暨处级干部素质能力提升专题培训班、支部共建活动太原图书馆马克思书房等学习活动。不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提升提高政治判断力、领悟力和执行力。在校党委和院党委的领导下，坚守党员领导干部的初心和使命，认真履行学院党委副书记的职责，积极开展各项工作。

二、真抓实干，提升学院和学科的综合实力

（一）推动较好的三项工作

围绕学校和学院的重点工作任务，团结带领班子成员，互相协作，按照“重教学、培团队、提科研、扩服务、强学科、强治理、办实事”的发展思路，带领全体教职工坚持立德树人，强农兴农，开创了半岛(中国)官方注册网站发展的新局面。

1、重视本科教育，教学成果丰硕。推动农学专业获批“2023年山西省卓越（拔尖）人才培养改革试点专业”并完成论证，智慧农业专业完成学位授予权评审，完成国家级植物生产实验教学示范中心的中期现场考核；《精确农业概论》获批国家级一流课程；进行《作物栽培学》等8门课程的课程图谱建设革，4门课程思政示范课获批校级课程思政示范课；《精确农业概论》等2部教材入选“首批农业农村部‘十四五’规划智慧农业系列教材”；“一体两翼三支撑”耕读教育模式构建与实践应用获省级教学成果特等奖，“产教科研双融、四年三段联动—农学类专业实践育人体系创新探索”获省级教学成果一等奖；获得“慕课十年”典型案例1项、“慕课西行同步课堂”证书1项。

2、注重拔尖人才的培养，国家级后备人才和国家级项目有突破。学科经费中拿出部分资金，用于拔尖人才的培养，支持有潜力的博士进行原始创新研究，鼓励大家申报国家级人才称号和国家级项目。学院有1人获得农业农村部神农青年英才称号，1人获得山西省杰出青年基金项目，8人荣获山西农业大学首批晋农学者称号（3人获英才奖、5人获新秀奖）。继续坚持“创新为要、项目为王、成果导向”的原则，开展国家自然基金和部省联动项目的组织和动员，获批国家重点研发计划山西部省联动项目“杂粮作物种质资源精准鉴定与创新利用”；获批国家自然科学基金9项（原作物所获批3项），其中面上基金3项、青年基金6项。学院科研到账经费4895.19万元。

3、强化国内外学术交流，扩大学科和学院的综合影响力。强化学术交流，营造浓厚的学术氛围。获批国家留学基金委“作物学学科创新型人才国际合作培养项目”；组织承办了2023国际小米年学术年会、第五届中国小米产业发展大会暨中国（兴县）首届杂粮产业博览会，山西小杂粮产业发展与乡村振兴研讨会，半岛(中国)官方注册网站2023年研究生学术论坛，半岛(中国)官方注册网站智慧农业学术论坛，后稷大家谈——未来农业发展论坛、特优作物功能基因组学未来论坛；协助举办2023国际产学研用合作会议（山西）暨特优农业与生物育种论坛。邀请陈晓亚院士、Donald Grierson教授、周文彬教授等多名国内外知名专家做学术报告，多名教师和研究生在国内学术会议作报告，提升和扩大学科、学院的综合影响力。

（二）需要加强的一项工作

虽然本科教学取得一定成效，但是大学生的专业素养和实践技能还有待提升。半岛(中国)官方注册网站在国家级大学生“互联网+”、挑战杯、专业实践技能竞赛等方面还缺少有分量的奖项，国家级本科教学成果奖还没有突破。2024年，学院继续到中国农业大学、西北农林科技大学兄弟院校去考察学习，或者邀请教指委的专家来校实地指导，找准差距和问题，固强项，补短板。强化本科实习实践基地建设，完善实习实训内容和手段，制定相关制度，采取正向激励措施，通过谈心谈话、培训指导等方式引导、帮助和鼓励师生进行有组织地训练，积极参加相关竞赛，争取取得优异成绩。

三、清正廉洁，坚守党员干部的初心使命

1、坚守法律思维。始终坚持底线思维，不越红线，带头学法、知法、懂法、守法，积极学习《党章》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《党员领导干部廉洁从政若干准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、相关法律法规和学校的规章制度。作为一名党员干部，我时刻牢记“警戒线”、筑牢“防守线”、远离“高压线”。严格落实党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”，遵守财务管理制度，做到“经济自律”；严格按规章制度办事，坚守“工作自律”；严格遵守党员干部的生活纪律，做到“生活自律”。严格遵守中央八项规定，持续加强作风建设和纪律建设。

2.坚持依法治院。在工作中，认真履行一岗双责和党风廉政建设，能够牢记服务宗旨，以身作则；公开院长信箱，自觉接受大家监督，争做一名合格的好干部。工作积极努力，将学院的事情始终放在首位，认真履行职责，落实清廉农大建设方案，按程序办事；聘请律师事务所担任学院的长期法律顾问，涉及学院发展、教职员工知识产权、经济等利益的相关合同协议，均要求由法律顾问把关；坚持民主、科学、依法决策制度，“三重一大”事情均由党政联席会集体决定；统筹做好新冠疫情防控和教学科研社会服务等各项工作，全面推进依法办学，依法治院。

四、存在的不足和下一步努力方向

2023年度，学院在本科教学、研究生教学、科研平台、科研项目等方面取得了一定成绩，但是离一流学科建设的要求还有较大差距。一是大学生的专业素养和实践技能还有待提升，一流专业、一流课程、国家级教材数量还较少，国家级教学成果奖缺乏，国家级大学生竞赛奖缺乏；二是国家级领军人才缺乏，国家杰出青年基金获得者仅有1名，无院士和国家优秀青年基金获得者、青年长江学者等；三是国家级科研成果和国家级科研平台没有突破。

2024年，将从以下三方面努力：一是重视本科教育教学，制定正向激励措施，营造良好的氛围，鼓励教师重视本科教学和大学生专业技能训练，创新教学理念，积极申报教改项目，凝练教学成果，有组织地带领学生参加国家级专业技能竞赛，并争取优异成绩。二是坚持人才引领驱动，全面完善科技创新体系，加快实施创新驱动发展战略。构建覆盖顶尖人才、领军人才到青年人才的梯队支持体系，有效提升人才引育的系统性、科学性、精准性，持续对现有人才进行整合优化。三是发挥地域特色和合署改革优势，强强联合，争取在特色杂粮种资创制及其高效利用、生物育种，营养功能调控及机制、有机旱作提质增效综合技术及其机理、作物耕地质量提升、降碳减排措施及机理等方面取得原创性、前沿性、突破性研究成果。

个人述职述廉报告

半岛(中国)官方注册网站（作物所）党委副书记 白益磊

2023年在校、院领导的正确领导下，在同事们的大力支持和帮助下，我认真履行岗位职责，紧密围绕学校和学院中心工作，始终坚持以“育人”为核心，团结带领全院师生同心同向、担当作为、砥砺奋进，坚持以谋事求真、干事求实、立身求正为准则，履职尽责，真抓实干，带好队伍，圆满完成了分管工作的年度各项目标任务，现将我2023年度的履职情况和廉洁情况报告如下：

一、强化理论武装，锤炼忠诚品格

一年来，我积极参加学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真参加学校组织的理论学习和半岛(中国)官方注册网站党委中心组学习研讨、党支部的理论学习，坚持个人自学与集体学习相结合，进行全面系统学习。坚持读原著、学原文、悟原理，认真研读了党的二十大报告和党章，学习了《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要（2023年版）》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《习近平关于调查研究论述摘编》等书籍，结合学校、学院工作实际和职责任务，深入学习了习近平总书记关于主题教育系列重要讲话精神、关于树立和践行正确政绩观、关于教育工作、教育强国的重要论述，特别是习近平总书记考察山西重要指示精神，及时跟进学习了习近平总书记最新重要讲话和文章。通过学习，进一步掌握了习近平新时代中国特色社会主义思想的基本观点和科学体系，深刻领悟了习近平新时代中国特色社会主义思想的科学内涵、思想财富和实践成果，进一步增强了将学习成果转化为忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

二、带头抓好学习，发挥表率作用

坚持以上率下，发挥示范带动作用，积极参加学院党委中心组学习，积极撰写学习体会，并做主旨发言两次。带领团干辅导员坚持学思用贯通、知信行统一，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，着力把学习的成效转换为推进工作的新思路，破解难题的新举措，教育引领广大党员干部真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

三、认真履职尽责，抓好工作落实

一年来，在学院党委的领导下，我明确职责、找准定位，不断探索新形势下有效的工作方式和工作机制，切实提高工作实效。不断总结和完善工作经验，遇事多请教、多沟通、多商量，主动配合班子其他成员的工作，主动补台。经过大家的共同努力，圆满完成了各项工作任务，同时也进一步理清了工作思路，管理和服务水平进一步提高。

（一）本年度成绩较好的三项工作

1. 聚焦立德树人根本任务，抓好思想政治教育工作。一是夯实大学生理想信念教育的理论根基。利用 “三会一课”、主题班会、志愿活动、主题党（团）日、谈心谈话等，加强学生理想信念教育，为学生和团干辅导员讲授"学思践悟二十大 青春逐梦正当时——深入学习宣传贯彻党的二十大精神"专题党课。用先进的理论吸引学生、说服学生、引导学生，确保理想信念教育底蕴深厚、方向正确，不断增进其对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。二是深化思想引领，提升青年学生素养。加强积极分子和重点对象的培养，其中7名学生参加校级“青马”培训，45名学生参加院级“青马”培训，培育了1个大学生马克思主义理论学习示范小组。举办“校友导航—奋斗者之路”报告会4场，青年人文素质大讲堂3场，农大故事会2场。通过富有代表性、权威性的报告，帮同学们寻找榜样力量，了解专业前景，明确发展目标，坚定强农兴农初心，实现正面引导与学生自我教育相结合的教育效果，全面提升学生综合素质。三是扎实推进党建＋思政双融双促创新项目建设。为进一步落实新时代党建、思政工作的改革创新要求，不断增强党建和思政课的思想性、理论性和亲和力、针对性，落实立德树人根本任务，负责实施，在勤学楼B座107教室建成 “半岛(中国)官方注册网站党建+思政育人基地”，创新党员教育模式和思政教育形式，加强数智化背景下的党建阵地建设。为学院党员教育和思政课教学增添了独特的魅力，极大提升广大青年师生积极学习弘扬建党精神、传承红色基因的积极性，提高思想课教学效果，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，做到学、思、用贯通，知、信、行统一，把深刻的思想、抽象的道理，转化为鲜活的故事、生动的例子，立足党建工作与思政教育互动通融，扎实推进落实立德树人的根本任务，努力开创学院“党建+思政”工作新局面。

2.坚持多措并举，助推学生成长成才。一是加强学风建设，树立优良学风。坚持“专业导师指导学习、学长学姐带动学习、规章制度促进学习” “三步促学”活动，激励学生树立刻苦学习、崇尚先进的信念。在国家级的四、六级考试和期末考试前通过各种形式召开考前动员，宣讲有关规定，实施党员、班团干部挂牌考试制度，加强诚信教育，严肃考风考纪，形成良好的学风和考风，创建文明和谐考学关系，营造良好的校园学习氛围。全年学院获得各级各类奖助学金的学生共计1247人次，获得各类优秀个人表彰311人次，本科生考研率逐年上升，2023届毕业生考研率达到45.58%，其中2019级学生会主席团全员考取研究生，13号楼227、235学生宿舍全员成功考取研究生。二是稳步推进就业工作。搭建线下线上 “两大平台”，建立“大型招聘+专场招聘+专项招聘”的招聘就业模式，做到精准施策，分类指导。组织召开就业动员大会暨考研指导会、毕业生座谈会，引导毕业生树立正确的就业观、择业观，提高学生就业积极性和主动性，重点关注特殊群体、重点地区群体，实行“一生一策”，一对一服务，精准帮扶，为毕业生就业提供优质的服务保障。积极联系各地企业及研究所，开展访企拓岗工作，走访10家企业，持续不断地为半岛(中国)官方注册网站毕业生开拓岗位。今年，共签约科研助理岗位68个，毕业生一次性就业率达到81.23%。三是扎实开展暑期“三下乡”社会实践活动。为引导学生在与实践相结合的“大思政课”中“受教育、长才干、做贡献”，助力培养涉农综合型人才，今年暑期，组织半岛(中国)官方注册网站社会实践队赴运城盐湖区、忻州繁峙、忻州定襄、临汾尧都区、晋中寿阳、长治潞州等地开展暑假“三下乡”社会实践活动，感受乡村振兴战略带来的发展成就。积极探索公费农科生实践培养模式，组织公费农科班全部学生，赴小麦所、棉花所、谷子所进行为期一周的实践实习。学院暑期“三下乡”社会实践活动先后被《中国农科新闻网》《山西日报》《山西农民报》《山西青年报》《山西科技报》等省级媒体报道，并荣获山西农业大学“三下乡”社会实践优秀单位。

3.加强队伍建设，提升学工管理水平。一是以身作则，带好队伍。着力抓好辅导员、专业导师、学生党员干部队伍不放松。不断提高辅导员的管理水平和综合素质，充分挖掘辅导员的潜能，推进本科班级专业导师制，选派责任心强、专业扎实、实践能力过硬的专业教师担任班级专业导师，定时间、定目标、定任务，深入参与育人工作。全年组织召开学生工作专题研究会议12次，主持召开专项议题的学生工作研讨会18次，形成了事前有目标和标准、事中有监测和预警、事后有诊断与改进的常态化学生管理工作机制。二是加强学生心理健康教育。实施健康教育、监测预警、咨询服务、干预处置“四位一体”的学生心理健康工作体系，坚持预防为主、关口前移，精准摸排，建档立卡，重点关注面临学业就业压力、经济困难、情感危机、家庭变故、等风险因素以及因自然灾害、事故灾难、等重大突发事件受影响学生人群，强化应急心理援助，有效安抚、疏导和干预。通过组织举办心理健康月、心理健康教育主题班会、心理健康演讲、趣味运动会等活动，提高学生心理健康水平，增强心理保健意识。今年在半岛(中国)官方注册网站主楼502室建设打造“半岛(中国)官方注册网站心理活动站”，全方位强化学生心理健康教育，健全心理问题预防和监测机制，主动干预，增强学生心理健康工作科学性、针对性和有效性。三是持续推进学生干部队伍建设。通过“向上计划”学生党员干部素质提升工程，学生入党积极分子积分激励等措施，多形式、多途径加强学生党员干部的日常管理和培训。组织召开学院学生干部座谈会，并为新生学生干部作“如何做一名合格的学生干部”为主题的教育培训会。全年，有116人次获得优秀学生干部、优秀团干标兵、优秀团干部等荣誉，8个班级获得先进班集体，学生分会获评“先进学生分会”。为加强研究生教育管理，结合学院研究生工作实际，组织召开半岛(中国)官方注册网站第一次研究生代表大会，选举产生半岛(中国)官方注册网站第一届研究生委员会委员和第一届研究生会主席团成员，积极探索创新半岛(中国)官方注册网站研究生管理模式和活动形式，凝心聚力看，助力学院学生工作高质量发展。

（二）一项需要改进的工作

在提升本科生的专业和实践技能方面做得还不够。在引导本科生参与科研项目，提高学生的科研和创新能力方面的举措不多，调动专业导师指导学生参加科研创新项目的积极性做得还不够。

四、廉洁自律，加强党风廉政建设

1.加强党风廉政建设，做好警示教育宣传。作为学院党委副书记、纪检委员，我认真参加校纪委组织的有关学习、培训和会议，学习宣传贯彻习近平总书记党风廉政建设思想，作好党风廉政建设警示教育宣传工作，组织师生观看廉政警示教育片、学习《警钟长鸣》，时刻敲响廉洁警钟。组织开展党风廉政文化月活动，结合学院特色开展知识讲座、演讲比赛、歌曲演唱、主题征文、主题班会、党团日活动等丰富多彩的廉政文化教育活动，进一步促进学院全体师生树立党纪法规意识，自觉筑牢拒腐防变思想防线。

2.关注师生切身利益，落实执纪监督责任。认真监督检查本单位党员干部贯彻落实遵守中央八项规定精神、反对四风、遵守各项规章制度和廉洁自律情况。书记、院长对党支部书记、科研项目负责人、科室负责人、系主任以及重点岗位人员谈心谈话，真正发挥廉政谈话的作用，减少违纪违法行为的发生。在学院组织发展、评优评奖、学生干部选拔和服务师生等工作过程中严格做到公开、公正、公平、透明，没有发生任何违规违纪事件。

3.坚持清正廉洁从政，自觉接受群众监督。认真遵守《领导干部廉洁从政若干准则》。认真贯彻“中央八项规定”，做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样，主动接受党组织、党员和群众的监督。自觉增强廉洁自律意识，做到自重、自省、自警、自励，坚持以身作则、公道正派、清正廉洁、勤奋工作。严格要求家属和身边人员守规矩、行正道，规范一言一行。坚持学法用法遵纪守法，带头学习党纪条规，从思想源头上拒腐防变，在业务工作和党风廉政方面立规矩、讲纪律，做榜样、立标杆。

五、存在的不足

一是自觉学习的习惯性、主动性、积极性还有所欠缺。存在满足于“学过”“读过”的情况，在学习时仅仅只停留在看、读、记层面，留痕留迹不留心，存在敷衍应付思想。满足于浅尝辄止、一知半解，没有真正做到融会贯通。把学习成效及时转化为解决实际问题的有效办法和务实举措不够深入有效，结合本职工作深入思考不够多，创新推动各项工作的思路方法不够丰富，用新知识、新要求指导学生工作有效开展还存在不足，与时俱进全面提升政治理论素养还需要加强。二是为师生解决难题有待提升。下沉到师生中调研方面，与学院师生员工沟通交流不够及时，有时对师生反映的热点、难点问题没有及时解决，没有很好地坚持问题导向、结果导向，用心、用情、用力做的不够。三是创新思维能力有待进一步加强。创新举措欠缺，工作时间久了，产生职业厌倦的情绪，工作中求稳怕乱，总想找捷径，攻坚克难上锐气不足。针对学生工作中出现的新情况、新问题，没有全面掌握、深入分析，仍然存在老旧的思维定势，工作中时常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，不能做到推陈出新，缺乏针对性、操作性。

六、下一步努力的方向

一是加强理论学习，强化理论武装。坚持自学与集中学习、理论学习与实际工作想结合，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的二十大精神，持续在学懂、弄通、做实上下功夫，切实做到内化于心、外化于行，切实领会精神实质，坚定理想信念，以思想自觉引领行动自觉，做好"结合""转化"文章，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，把学习成果转化为推动学生思想政治工作的实效。二是压实工作作风，创新工作思路。坚持求真务实的工作作风，坚持实事求是，一切从实际出发，要适应党对青年工作的新要求，适应时代的新变化，适应学生群体的新特点，找准工作对象，创新工作内容、工作载体、工作方式，进一步运用创新思维，紧跟时代与学生实际，开展特色活动。在引导本科生参与科研创新项目，提高学生的科研和创新能力方面拿出更多举措，加强宣传动员，激发学生创新创业热情尽，早做好团队组建和参赛作品准备工作，加强沟通协调，从项目遴选、团队组织、项目打磨等各阶段做好详实、周密的计划，确保每一步都走稳走实。争取在“互联网+”、“挑战杯”等全国大赛中取得优异成绩。三是强化大局观念，提高服务水平。与班子成员配合搞好工作，提高工作效率，多深入师生，联系师生，多为师生办实事、做好事、解难事，狠抓工作落实的关键节点，敢于直面问题、迎难而上，着力解决师生最关心、最直接、最现实的利益问题，抓住主要矛盾和重点问题，进行深入反思，深入研究、重点突破，积极主动的寻求解决对策，进一步提高担当意识，努力干好本职工作，努力实现学院人才培养和教育教学工作高质量发展。

总结自己一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但也清醒地看到存在的不足。在今后的工作中，我将进一步学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高理论指导实践的能力，在指导具体工作的同时，努力做好专题调研工作，不断总结和完善工作经验，落实工作责任，强化责任担当，团结带领全院师生员工，继续探索新形势下学生工作有效的手段和工作机制，提出新思路、新方案，拿出新举措，为推动学院高质量发展、为培养学生成长成才做出更大的贡献。

个人述职述廉报告

农学院（作物所）副院长（副所长） 冯美臣

2023年，我认真学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在校党委、校行政的坚强领导下，在学院党委、学院行政的大力支持和全院师生的共同努力下，圆满完成了分管工作的目标任务。现将理论学习、廉洁自律和履职情况汇报如下。

一、坚持理论学习，努力提高政治素质

坚持集体学习和自学相结合，深入学习宣传贯彻党的二十大精神。坚持学原著、读原文、悟原理，学用结合，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想。始终牢记自己第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。注重理论学习，保持政治上的清醒，加强党性锻炼，提升自身党性修养。

二、对标年度考核，全力完成重点任务

（一）完成较好的三项工作

1.学科建设组织化水平大幅度提升，学科建设成效显著。一是学科排名显著提升。在“三院七所一中心”全体师生共同努力下，作物学学科排名显著提升。2023年全国第三方大学评价研究机构艾瑞深校友会网（http://Cuaa.net）最新发布校友会2023中国大学一流学科排名：榜单显示，山西农业大学作物学学科荣膺2023中国四星级学科（4★），跻身中国高水平学科行列。软科中国最好学科排名，从2022未进入排名到2023作物学学科位列全国该学科第16名，进入全国前32%。二是国家重点研发计划、国家自然科学基金取得新成绩。2023年作物学学科共获得1项国家重点研发计划（部省联动）项目1项，国家重点研发计划子课题5项；获得12项国家自然科学基金，其中面上项目3项、青年基金9项。三是学科成果再创新高。作物学学科获省部级科学技术奖（2022）一等奖1项、二等奖2项、三等奖3项；2023年作物学学科共发表国际顶级TOP期刊论文17篇，国际重要期刊论文46篇，高水平1A期刊论文24篇；获得国审品种1项，省审品种15项，国登品种11项，省认品种2项；获国家发明专利10项；获批马铃薯遗传改良与种质创新山西省重点实验室1个。四是学术氛围空前高涨。成功举办2023国际小米年学术年会、第五届中国小米产业发展大会暨中国（兴县）首届杂粮产业博览会杂粮科学高峰论坛；成功举办半岛(中国)官方注册网站2023年研究生学术论坛、半岛(中国)官方注册网站智慧农业学术论坛；成功举办后稷大家谈——未来农业发展论坛、特优作物功能基因组学未来论坛；协助举办2023国际产学研用合作会议（山西）暨特优农业与生物育种论坛。邀请陈晓亚院士、Donald Grierson教授、郭旺珍教授、何守朴研究员、李林教授、田志喜研究员、周文彬教授、Takao Komatsuda教授、Mohammad Pourkheirandish教授等国内外知名专家做学术报告。一系列的学术论坛和优秀专家学者的学术报告拓宽了教师和研究生的学术思路，提高了创新能力，营造了活跃的学术氛围。

2.大力创新研究生教育培养模式，追求卓越人才培养。一是创新硕士生管理和培养新模式，取得明显的成效。首次获批国家级创新型人才国际合作培养项目“作物学学科创新型人才国际合作培养项目”，开展项目制国际化创新人才培养和师资队伍建设的一次新尝试，国际化指标、要素是学科评估的重要组成部分，该项目的开展将成为进一步推动作物学学科提升的重要途径。学院自主设立院级研究生质量提升工程项目，共资助导学团队建设项目5项、研究生教育改革项目5项、研究生创新项目（博士）12项、研究生创新项目（硕士）40项。获批山西省科研创新项目12项、实践创新项目9项、教育教学改革课题2项、示范性科技小院项目7项。2023年研究生发表学术论文69篇，其中，国际顶级TOP期刊论文6篇，国际重要期刊19篇，G3期刊31篇。学院参加的“教科产融通、校院企（地）联动—农林类研究生综合培养改革机制创新及实践”获2023年山西省教学成果奖特等奖。二是加强导学团队和导师培训，完成博硕士研究生招生就业工作。积极组织学科研究生导师开展2023年度培训工作，培训结束后，通过线上线下结合、学科院所联动方式举办了研究生导师培训交流研讨会。新遴选博士生导师9人、硕导43人，同时聘请中国农科院作物研究所等科研单位10人作为学科研究生指导教师；2023年共招生340名，其中博士研究生19名，留学生博士1名。7篇学位论文分别入选山西农业大学研究生优秀博士和硕士学位论文。2023届博硕士毕业生79人，落实去向70人，研究生毕业去向落实率达到了88.61%。三是鼓励研究生参加各类竞赛，取得了优异的成绩。李鑫鑫和赵彩良在第三届全国农科学子创新创业大赛华北片区复赛分别获得一等奖、二等奖；梁庆在第二十届中国农业生态与生态农业学术研讨会研究生论坛中获得二等奖，杜仲阳在中国藻业协会微藻分会第九届产学研大会研究生论坛中获得二等奖；赵彩良、宋裕祯等在第九届山西省互联网+大学生创新创业大赛获得铜奖和优秀奖；周雅莉和宋亚楠在2023年中国作物学会学术年会上分别荣获“优秀学术报告奖”和“优秀墙报奖”。

3.在专业建设和课程建设方面发力，勇于承担双肩挑重任。专业建设方面，与神农集团大数据公司签订战略合作协议，共建智慧农业学院和智慧农业专业。课程建设方面，作为主要参与人《精确农业概论》获批国家级一流本科课程，完成《精确农业概论》知识图谱建设；继续开展省级优质课程《农业信息技术》建设。教学科研方面，本人完成10门本硕博课程教学任务，参编智慧农业系列教材《智慧农业理论与技术》1部。指导的智慧农业专业本科生《基于物联网小型气象站系统设计》作品在2023年智慧农业产学研生态峰会暨智慧农业创意大赛获三等奖，联合其他高校和企业共同指导的研究生和本科生获得2023“MAP杯”数智农业大赛墒情预测项目优胜奖。指导的研究生在第二十届中国农业生态与生态农业学术研讨会中荣获“研究生论坛”学术报告二等奖。1名博士研究生和1名硕士研究生分别获批省研究生创新项目。获批山西省杂粮现代产业技术体系副首席项目1项，全面开展国家重点研发课题“杂豆病虫害综合防控与水肥药管理技术集成”的工作。团队共发表学术论文22篇，其中SCI论文11篇，1区TOP 2篇，2区TOP 6篇，中文期刊10篇，本人以通讯作者发表SCI二区TOP 4篇，发明专利1项，软件著作权3项。社会服务方面，作为山西省杂粮产业技术体系副首席专家，积极承担体系工作，在岢岚、襄汾、太谷、山阴等地开展了相关调研及生产指导工作，在关村通过数字赋能，进行智慧农业技术指导，提升村一级农业生产数字化水平。

此外，还分管财务管理工作和统战工作。财务资产管理方面，完善了学院财务管理规章制度，科学设置岗位，优化工作流程。根据岗位的工作量设置人员数量，同时优化工作流程减少不合理的账务处理。在减轻工作负担的情况下把财务工作进一步细化，同时逐渐由会计核算职能向管理职能转变。启用了山西农业大学财务共享数字化平台，实现了项目收支的电算化管理，让科研人员可以及时掌握项目的收入、支出、结余情况，对项目的预算管理起到了积极的作用。统战工作中，积极开展和完成校宣传统战部安排的统战工作。开展了“山西省新侨创新创业示范基地”创建活动，半岛(中国)官方注册网站获批山西省侨联新侨创新创业联盟理事单位和山西省新侨创新创业基地。组织学院教师参加了2023年山西高校党外知识分子培训，6名教职工参加“凝心铸魂强根基、团结奋进新征程”主题教育活动；组织师生积极参加山西省统一战线知识竞赛，组织了2024年“两会”建议、提案素材征集，完善了学院党外代表人士数据库。

（二）需要改进的一项工作

研究生招生、教育、管理工作在本年度虽然取得了一定的进步，但和中国农业大学、西北农林科技大学等高校还存在较大的差距，尤其是在研究生教育和管理工作方面，需制定相关制度，加强研究生学术研究过程管理，培养研究生严谨的科学作风，规范科研行为，提高研究生学位论文、学术论文的水平和质量。

三、严格要求自己，加强党风廉政建设

自觉遵守党章党规党纪，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的明白人。对党忠诚老实，坚决做到“四个服从”。坚持对上负责与对下负责相统一，严格执行重大问题请示报告制度，对工作和个人的重要事项做到随时报告，无隐瞒不报、欺骗组织的问题。

四、存在的不足与下一步努力的方向

2023年分管的各项工作都取得了较好地成绩，但还存在一些不足：对标国家双一流学科建设的精神和学校建设一流学科的要求，还存在较大差距；在研究生日常管理方面，还存在不细不实的问题；财务管理的便捷性和及时性还有待提高；统一战线工作凝聚党外知识分子的力量方面还要进一步加强。针对以上问题，下一步我将从以下几方面开展工作：一是学科建设方面，继续对标国家一流学科建设标准，对表中国农业大学、西北农林科技大学等国内外知名院校，努力提升作物学学科资源整合力度，鼓励团队多出国家级成果，持续提升作物学学科建设水平。二是研究生教育方面，强化研究生培养和管理制度，继续加强导学团队建设，强化导学团队在研究生培养过程中的作用，加强研究生培养过程的规范化、制度化；加强院级研究生质量提升工程项目运行的督导工作。三是财务管理方面，加强财务管理，加强基础防范，做好安全工作，使财务工作制度化和规范化，做到合法、合规。加强财务人员素质养成，推进队伍建设。四是统战工作方面，加大统一战线理论方针政策的宣传力度，提高干部群众对统一战线重要地位和作用的认识。加大对统战干部及党外人士的培训教育力度，保证所有统战干部和统战对象都接受统战理论业务培训。重视对统战干部和党外人士的培养、教育、交流，不断优化干部队伍结构。五是个人教学科研方面，继续做好并完成教学工作任务，积极申报国家自然科学基金，完成相关科研任务，争取在新的一年里教学、科研、社会服务等各方面都有所突破。

个人述职述廉报告

半岛(中国)官方注册网站（作物所）副院长（副所长） 郭数进

一年来，我在校、院党委和行政的正确领导下，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继续深入学习二十大精神、贯彻习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神，尽责履职，较好地完成了各项工作任务。现将我本年度在学习、履职、廉洁等方面的情况汇报如下，敬请同志们批评指正。

一、筑牢理论学习根基，不断提高党性修养

坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢固树立“四个意识”，不断坚定“四个自信”，始终做到“两个维护”，在思想和政治立场上与中央保持高度一致。在日常学习中，我通过参加党委中心组学习、自学等方式学习了《习近平总书记关于党的建设的重要思想》《习近平总书记关于网络强国的重要思想概论》《习近平文化思想的理论渊源与实践基础》等文件和习近平总书记有关教育的系列论述。2023年度参加学院党委中心组学习13次，第二支部学习3次，并通过网络、视频、纪录片、革命影视作品等方式使自学常态化；参加主题教育读书班、赴红旗渠干部学习培训、太原图书馆马克思书房等学习活动。同时我也认识到，作为一名干部，应将自己的理论学习高度不断拔高、将学习深度不断深化，这就要求我自觉将学习成果落实到实际行动中，贯彻“立德树人”根本，坚决落实校、院党委和行政的工作部署，努力将理论学习成果与学院工作实际相结合，在本科教育教学审核评估、专业认证、专业建设等实际工作中积极提高认识、努力开拓创新，本着“全心全意为人民服务”的宗旨，为教师办实事，为学生谋发展，用实际行动检验和锤炼自己的党性修养。

二、强化培养担当意识，继续提升工作能力

（一）需要重点报告的本年度取得的较大进步的三项工作

1.本科教学工作继续显现成效。一是专业建设突出了“多元化”培养模式。2023年，继续进行农学和种子科学与工程专业国家级一流专业建设，继续完善《专业教育认证自评报告》《专业教育认证申请书》《专业教育认证相关支撑材料》等材料，并接受学校督导组对专业认证准备工作的检查；农学专业获批“2023年山西省卓越（拔尖）人才培养改革试点专业”并完成论证；智慧农业专业完成学位授予权评审；完成国家级植物生产实验教学示范中心接受国内专家检查的工作。二是课程建设成果显著。《精确农业概论》获批国家级一流课程；进行了作物栽培学、作物育种学、耕作学、精确农业概论、植物生理学、生物统计学、种子生产学、功能农业8门课程的课程图谱建设；建设课程思政示范课4门，全部获批校级课程思政示范课。三是教学成果多点开花。建设课程思政示范专业1个；《现代农业概论》《精确农业概论》2部教材入选“首批农业农村部‘十四五’规划智慧农业系列教材”；组织学院申报省级教学改革创新项目16项，立项7项；“一体两翼三支撑”耕读教育模式构建与实践应用获省级教学成果特等奖，“产教科研双融、四年三段联动—农学类专业实践育人体系创新探索”获批省级教学成果一等奖；获得“慕课十年”典型案例1项、“慕课西行同步课堂”证书1项。

2. 实习实训有显著提升。获批首批新型农林科教合作实践基地1个；组织2021级公费农科生全员参与科研实践和大创项目，分赴小麦所、棉花所和谷子所；增设汾都香、强盛种业、农芯、山西汇天华科技有限公司等具有专业特色、品牌效应、推广示范的基地。

3. 工会工作有较大进步。慰问离退休教职工、伤病教职工、生育教职工10余人次；协助完成校第七届教职工代表大会第三次全体会议的召开，完成征集提案、组织代表参会等工作；完成校工会安排的福利放发等工作；完成夏季送清凉等工作；学院分工会申报全国教科文卫体系统“模范职工小家”；1名教师获省级教师教学创新大赛三等奖；组织参加学校各项文体赛事，获篮球赛第四名、乒乓球赛第七名、歌咏比赛一等奖、“礼赞二十大、经典颂清廉”诗歌朗诵三等奖；组织“教师节表彰活动”。

（二）需要加强和改进的一项工作

专业认证工作和本科教育教学审核评估工作还需要进一步加强。需要将零散而缺乏体系的定性考核评价模，通过毕业目标达成度、课程目标达成度分析等方式转化为可用的数据分析，同时继续完善课程档案等材料的归档、整理和保存，并结合三级认证的要求和学院自身特点，进一步推进课程体系、考核体系等方面的改革；要多向兄弟院校学习，邀请相关专家定期论证，为专业认证的推进把脉。

此外，还分管组织干部、人事人才、本科生招生和继续教育工作。在这些工作方面，引进优秀博士1名；1人获得农业农村部神农青年英才称号，1人获得山西省杰出青年基金项目，8人荣获山西农业大学首批晋农学者称号（3人获英才奖、5人获新秀奖）；邀请海外专家8人进行学术报告；招收外籍留学生攻读博士1人；完成高考专业解读咨询直播；组织制作学院招生宣传片；选派专业教师参加学校招生宣传宣讲团；承办省人社厅“2023年高级研修项目”智慧农业高级研修班。

三、坚守廉洁自律本分，持续做好自律守正

2023年，本人在工作中严格遵守党纪国法，严格落实党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”，坚守清廉本分，时刻努力做好自律守正，加强个人作风和纪律建设。保持底线思维，严格按照《党章》《准则》和《条例》要求，用党纪党规严格规范自身言行，严格遵守中央八项规定。同时认真学习相关纪律文件，通过参观学习、观看警示教育片、参加集体学习等方式，提高自身认识和甄别不良现象的能力。继续主动与基层教学组织教师、联系支部党员和党外人士保持联系，深入了解其思想动态和工作诉求。坚持民主集中制，团结班子成员，服从大局，从学院发展出发思考问题、解决问题。

四、存在的不足与下一步努力的方向

在过去的一年中，分管工作方面还存在一些不足，表现在：专业认证工作和本科教育教学审核的相关指标学习和把握得还不够准确；主干课程和特色课程的一流课程申报数量还有待提高；发挥龙城校区科研人员在人才培养方面的优势做得不足等。在今后的工作中，我将努力做到以下几点：一是继续加强学习，坚持问题导向，不断发现工作中的问题与不足，继续坚持学习党的二十大精神和一系列相关文件精神，创新工作方法、更新工作思路、学会以问题导向和产出导向指导工作实际，加强和班子成员的沟通，多向有经验的同志请教，多向广大教职工求贤问计，做到“找准问题、找对举措、抓到成效”，同时拓展视野，多学习兄弟院校在人才培养、专业建设、教学评估等方面的先进经验。二是继续夯实基层教学组织，开展教学理论和政策学习，尤其是学习本科教育教育审核评估、专业认证等方面的文件和先进案例，全面推进与本科教育教育审核评估和专业建设有关的各项工作的深入开展，建立健全目标达成度的相关评价体系与机制。三是持续发挥“先进典型”的作用，持续优化“全面布局、重点突出”的模式，树立以一流课程、教学成果、慕课典型等先进为代表的教学优秀典型，带动更多教学团队潜心教学、凝练成果，发挥学院优势，优化课程、教材、项目、奖项、大学生创新创业和各类竞赛等方面教学成果的合理布局，为把我校建成“国内一流、国际有影响、地域特色鲜明的高水平研究应用型大学”的宏伟目标贡献自己的一份力量。

个人述职述廉报告

半岛(中国)官方注册网站（作物所）副院长（副所长） 岳培荣

过去的一年，在院党委的正确领导下，在各位领导同事们的支持帮助下，我立足本职岗位，紧扣“做好保障、服务师生”的工作主题，全面推进分管的宣传思想、社会服务、后勤、安全、资产登记、党政办工作等均取得新成绩。现将一年来的主要工作汇报如下：

一、强化理论武装，提升政治素养

主要通过三个途径加强学习，一是参加学校组织的集中培训，8月份参加为期5天的清廉学校建设暨处级干部素质能力提升专题培训班，12月参加为期3天的宣传思想文化暨意识形态专题培训班；二是通过学院党委理论学习中心组的集中学习，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，并自觉活学活用，不断提高应用转化的能力；三是注重工作中的学习，在抽调省委巡视组期间，针对在工作中遇到的政策和专业问题，积极向制度文件要答案、通过网络搜索随时随地学习、跟领导和同事们请教，全面提升自己的综合能力。由于表现良好，成为巡视一组组务会成员，并高质量完成工作任务，被省委巡视办评为优秀。

二、三项主要工作

（一）社会服务稳中有进

全年社会服务到账经费967.5万元，其中成果转化到账经费182.9万元（比2022年增加58.3万元），双双超额完成了学校下达的目标任务。协助荆书记积极推进学院在定襄横山村的乡村振兴示范点建设工作，多次到村组织开展技术服务、农民培训、专家座谈、观摩考察等工作，通过高粱、谷子、西瓜新品种新技术的示范推广为横山村的振兴发展提供了坚实的产业支撑，受到当地政府和群众的好评。2023年半岛(中国)官方注册网站46名三区特派员分赴我省沁水、五寨、石楼等18个贫困县对乡土人才进行技术指导和技能培训，据不完全统计，半岛(中国)官方注册网站今年培训农民2236人次以上，完成全年目标任务的111.8%。

（二）后勤服务保障有力

实施了挂藏楼维修改造工程，更新了实验台，水电网全面升级改造，挂藏楼面貌焕然一新，为了把工程顺利推进，多次召开教职工沟通协调会，多次协调学校后勤保卫部、财务资产部等有关部门，在组织搬迁、实验设备妥善安置、解决职工难题等方面亲力亲为做了大量细致周密的工作。做好日常后勤保障工作，为学院师生教学科研护航，在太谷校区开展基建维修、水电故障排除200余次，组织学院灭火器检修与更换196具，制作实验室安全规则牌60块，更换实验室门牌12块，协助学校安装建立微型消防站39个、淋浴洗眼器5台；在太原校区办公楼大厅和C2区楼顶安装投光灯，检测维修办公区供水管道和消防管道，对办公楼及市场空调制冷供热循环系统进行清洗检修，完成230具灭火器的年检工作，购置灭火器具30具及灭火器防倒箱20个，并组织师生进行了消防培训和演练，对办公楼公共区域、档案室和重点实验室监控设备进行升级改造，确保监控系统24小时正常运行。

（三）党政办工作有序开展

党政办作为学院连接上下、协调左右的中枢部门，一年来通过同志们的努力，为学院党务行政工作正常运转发挥了积极的作用，协助院党委完成党支部民主评议党员工作，组织半岛(中国)官方注册网站党委理论学习中心组专题学习13次，组织党政联席会议12次，安排全年各基层党支部“三会一课”学习，组织校外专家开展学习党的二十大精神专题讲座，组织部分干部职工赴汾阳贾家庄开展学习教育活动等；完成法人证变更、公章更换，协助开展2023国际小米年学术年会第五届中国小米产业发展大会，协调保障访问团、考察团、专家组、学术交流组织等12次，保障学院各类会议200余次，保障研究生复试、教师教学大赛各1次，规范学院印章在两个校区的管理使用，组织安排全年节假日值班等。

三、廉洁作风情况

本人能够自觉规范自身言行、严以律己、以身作则，不断加强道德修养。在巡视期间，严格遵守巡视工作纪律，与被巡单位保持距离，杜绝一切不正之风；严守巡视保密纪律，守口如瓶，严格保管巡视资料，巡视结束全部设备和资料进行脱密处理，确保巡视工作的绝对安全。能带头落实全面从严治党政治责任，始终紧绷从严从紧这根弦，严于律已、严负其责、严管其辖。加强干部廉政和领导干部廉政谈话，督促分管部门健全各项制度，推进部门依法行政，廉洁从政。能自觉遵守党纪国法特别是党的政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定精神，如实上报个人有关事项。本人不存在组织约谈函询、审查调查、组织处理、纪律处分等方面的问题。

四、主要工作不足及今后努力方向：

工作中存在的主要问题是，推动师生安全教育还不够深入有效，在历次安全检查中屡次发现各类安全问题被学校通报，特别是发生两名教师在院外实验场所私改电路造成安全风险，被学校通报批评。在今后的工作主要从以下几个方面努力：一是加强政治学习，持续提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，提升分管领域业务工作的能力和水平；二是改进工作作风，更好地为师生提供优质服务，力争在社会服务、后勤保障等方面取得更大的成绩，努力做到让师生满意；三是强化安全意识，坚守安全底线，拓宽安全教育渠道，着力提高师生安全意识和应急处置能力；四是促进校区融合，从分管部门入手推动两个校区人员的融合交流，为建设和谐美丽农学大家庭而不懈努力。

个人述职述廉报告

半岛(中国)官方注册网站（作物所）副院长（副所长） 王创云

2023年，在校党委、校行政的坚强领导下，我深入学习党的二十大精神，认真践行习近平新时代中国特色社会主义思想，衷心拥护“两个确立”，遵纪守法，严格落实学院党委和行政交办的各项任务，坚持在传承中有所创新，在改革中有所发展，在学院科研服务科及其他科室的支持配合下，分管工作取得显著成效，圆满完成年度重点工作目标任务。现将个人的理论学习、廉洁自律和分管工作等方面情况汇报如下，敬请批评指正。

一、强化理论学习，提升党性素养

坚决拥护党的各项方针政策，始终与党中央保持高度一致，积极参加党委中心组和所在党支部理论学习，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十大精神，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。坚决贯彻党中央和省委的决策部署，深入落实校、院党委的工作安排。2023年，集中学习了习近平给中国农业大学科技小院的同学们的回信、习近平给东北大学全体师生的回信及致全国优秀教师代表的信，仔细聆听了清华雨课堂平台线上研究生导师培训内容，参加了主题教育读书班、红旗渠清廉学校建设暨处级干部素质能力提升专题培训班、支部共建活动太原图书馆马克思书房等学习活动。深感使命深远，责任重大。

二、务实尽责履职，创新工作能力

（一）科研立项再创新高

2023年度半岛(中国)官方注册网站共承担科研项目279项；其中延续项目176项、新增项目103项，科研到账经费4895.19万元。一是国家级科研项目迈上新台阶。2023年度，半岛(中国)官方注册网站获批国家自然科学面上项目3项、青年基金项目6项、国家自然基金项目子课题3项，获批国家重点研发计划山西部省联动项目“杂粮作物种质资源精准鉴定与创新利用”，国家科技重大专项子课题3项，国家重点研发计划专项子课题3项。二是新增平台团队建设。农业农村部黄土高原特色杂粮公共研发中心建设项目获批（中央财政经费1200万元）。三是科研立项数再获丰收。全院省部级项目42项：新增农业部中央预算内项目1项；政府购买服务项目1项；教育部项目1项。中央引导地方专项6项；山西省重点研发计划项目2项、课题3项、子课题2项；山西省成果转化项目1项；山西省留学回国项目3项；山西省面上基金项目11项、青年基金项目9项；省农业厅项目4项；省级其他项目1项。横向18项：新增企业委托项目15项；事业单位委托项目2项；个人签订协议1项。

（二）科学研究再结硕果

省审品种16个、国登品种4个、获国家植物新品种保护权10个；授权发明专利14项，发布地方标准4项。共计发表论文134篇，其中SCI文章68篇。

（三）科研氛围浓郁蔚然

组织了国际小米年会等学术会议。邀请国内外知名专家共做学术报告多场次。拓宽了半岛(中国)官方注册网站教师和研究生的学术思路，提高了创新能力，营造了活跃的学术氛围。科研基地建设卓有成效。加强东阳基地、南繁基地、农作站基地、申奉基地的建设，为科研人员南繁科研工作提供了物质保障，保障了师生员工科研工作的积极开展。

（四）科研经费报销畅通

2023年分管了科研项目经费审批工作，以最快的速度回复每位老师申请审批的事项，尽力服务好每位教学科研人员。

（五）展示中心运行顺畅

半岛(中国)官方注册网站科技产品展示中心保障工作顺利开展，具体做了8项工作。(1)2023年积极对农产品质量安全知识和植物检疫推动绿色发展进行了宣传；(2)为保障市场商户晚上出行安全，10月份给C2区楼顶安装了投光灯；(3)多次对商户自来水管道、窗户、卷闸门维修并更换了卷闸门卷轴等部件；(4)协助山西晋欣和制冷供热服务运行公司在中心检测维修供水管道；(5)配合后勤保卫部检测及维修消防管道；(6)为确保中心灭火器完整可用，年检各类灭火器具60具，并组织商户进行了消防培训和演练活动；(7)为创造舒适营销环境，利用空调停机阶段，对中心窗户空调制冷供热循环系统进行了清洗检修；(8)对中心监控电子设备进行了维保，确保监控系统24小时正常运行。

三、恪守廉洁自律本分，加强党风廉政建设

2023年，本人严格按照《党章》、《准则》和《条例》要求，通过参观学习、观看警示教育片、参加集体学习等方式，提高自身认识和甄别不良现象的能力；用党纪党规严格规范自身言行，严格遵守中央八项规定，加强作风建设和纪律建设，认真学习贯彻关于廉洁从政的有关规定，不断加强基础性工作。坚持率先垂范，廉洁自律。反对“四风”，坚决反对特权思想和特权现象。通过强化廉洁教育的学习，提高自我廉洁意识，也提高了整个科研团队的凝聚力和战斗力。坚持民主集中制，团结同志，服务大局，从学院全局出发思考问题、解决问题。

四、存在的不足与下一步努力的方向：

2023年的分管工作取得了较好成绩，但也存在一些不足之处。

一是科研创新实力不均衡。科研创新能力强的团队少，一部分科研团队创新能力不够、创新人才缺乏，研究试验不够严谨，存在低水平重复。

二是育种团队创新人才少。因新进教师都是博士，不愿意从事育种方面的工作，加上原育种团队人员退休，“老中青”断层，后继无人。

三是两校区融合质量不够。合署改革以来，两校区的老师从科研项目、科研平台等形式，逐步进行融合，有一部分团队展现了明显的合作优势。但是还有很多团队因现实因素，无法融合到一起。因此，后续还需要通过学院主导的方式通过科研平台、科研项目等形式，继续加强融合，加强作物在基础研究、应用研究、推广上的一系列合作交流。

四是仪器共享有待加强。加快科研仪器共享办法的制定，实现科研仪器有效共享，提高仪器设备使用率，也是现阶段面临的问题之一。

五是科研管理人员理念落后，机理机制不全。农业科研管理人员素质参差不齐，知识结构不全，缺少现代化管理理念。管理人员缺少对外学习交流机会，管理人员激励机制不足，无法激励管理人员的工作积极性，造成管理人才流失，无法保证管理队伍的持续性及稳定性。

六是科技产品展示中心仍存在商铺闲置。半岛(中国)官方注册网站科技产品展示中心18家入驻；目前该展示中心水电、物业、制冷供热正常，运行平稳有序。但仍存在商铺闲置情况，影响了中心的正常运转和科研成果转化，还需要继续扩大招租力度，确保国有资产保值增值。

针对以上存在的问题，下一步将重点从以下几方面发力。

1.发挥学委会作用，提升科研实力。完善学院学委会专家，充分发挥学委会作用，对现阶段的科研实力进行评估，明确有发展前景的课题并重点支持。夯实技术体系理论基础，进一步完善技术体系，加强在我省乃至该领域的影响力，提前谋划布局，为未来几年内申报国家和山西省科技进步奖做好充分准备。

2.组织各种学术交流，强化学术氛围。组织各类学术报告、学术会议等，为学院老师提供学术交流、知识扩展、能力培育的平台。为科研人员提供一个充满民主、宽松、合作的学术氛围。

3.借助科研平台，提升科研水平。围绕现有农业方面的重点研究方向，依托已有“黄土高原特色作物优质高效生产省部共建协同创新中心”、“国家功能杂粮技术创新中心”和山西省级重点实验室等国家和省级平台，凝练总结已有成果，进一步拓宽科研创新思路，提升科研水平，联合牵头申报省科技厅的重点项目，提高团队在相关研究领域的影响力。

4.抓好传统育种研究、制定人才培育制度。继续做好传统优势课题开展作物种质资源创新、新品种选育工作；围绕我省有机旱作农业关键技术研究与集成创新需求，深入开展抗旱节水作物新品种选育、不同生态区水肥资源高效利用、特色杂粮艺机一体化等技术研究，破解有机旱作、特优农业、功能农业发展中的技术难题；继续加强分子标记辅助育种、基因编辑技术等研究。制定人才培育办法，对现有育种课题组新进人员短缺的问题进行研究，加快课题组之间的人员流动。

5.强化科研管理人员实力，保证科研管理工作质量。做好科研管理人员的选拔工作，加强管理人员的学习交流和培训。在管理方面进行相应的激励奖惩措施，以便保证科研管理工作的质量。

6.健全共享平台，完善管理效率。加快完善仪器设备共享制度建设，实验室考虑引入信息化工具，以提高实验室的管理效率和数据准确性；保障实验室水、电、暖、安全等后勤服务，实验室应对基础设施进行升级，提高实验台、通风橱、水电气暖设施的质量和易用性，以满足科研工作的需求；建议加强实验室的通风和除尘系统，确保空气质量和清洁度；建立完善的安全管理制度，定期进行安全检查和培训，确保科研人员严格遵守安全操作规程，配备必要的应急设备和器材，以应对突发事件；建议建立资源管理系统，对实验器材、试剂、场地等资源进行分类、统计和优化配置，鼓励科研人员节约资源、循环使用，以降低实验室的运行成本。

党的二十大提出强国必先强农，农强方能国强。作为地方农科高校的党员领导干部，深感重任在肩，百尺竿头宜奋起，扬鞭催马任驱驰。在新征程中，我将继续以立德树人为根本，以强农兴农为己任，为建设“国内一流、国际有影响、地域特色鲜明的高水平研究应用型大学”而努力奋斗。